Senior Decision Consultant — Pretotyping

Wichtig: Für diese Rolle wird Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) benötigt. Bewerbungen ohne Deutsch auf diesem Niveau können wir leider nicht berücksichtigen.

Howdy zukünftiger Horizoneer,

unsere Software macht Kaufabsicht messbar, noch bevor ein Produkt an den Markt kommt. Wir vertesten neue Produktkonzepte, Preise und Value Propositions in realitätsnahen Kaufsituationen und messen, wer tatsächlich kaufen würde. Produkt-, Pricing-, Innovations- und Insights-Teams der führenden europäischen Unternehmen entscheiden damit, was sie in ihr Produktportfolio aufnehmen und was nicht.

Wir sind voll auf Wachstumskurs, vor allem mit unseren Bestandskunden: führende Versicherer, Energieversorger, Händler und Consumer Brands. Viele arbeiten dauerhaft mit Horizon und sichern damit ihre Produktentscheidungen ab. Daraus entstehen laufend neue Flights (so nennen wir unsere Tests), neue Teams und neue Fragestellungen.

Wir sind Early-Stage, sodass du einerseits die Gelegenheit hast, unternehmerisch zu arbeiten und aktiv die Company mitzubauen. Andererseits beeinflusst deine Arbeit die wichtigsten Produktentscheidungen großer Unternehmen. Als Decision Consultant setzt du nicht um, was der Kunde bestellt. Du sagst ihm, was er als Nächstes testen sollte, und warum. Dein Auftrag für die ersten zwölf Monate: Du halbierst die Zeit von Kick-off bis Results Call, ohne an Qualität zu verlieren.

Zur Einordung Vorab:

• Das ist keine UX-, Product-, Projektmanagement-, BI-, Analyst- oder wissenschaftliche Research-Rolle.
• Wir suchen eine Beraterin oder einen Berater: jemanden, der Kunden führt, fachlich überzeugt und das nächste Projekt selbst gewinnt.
• Unsere Entscheidungsgrundlagen entstehen aus Performance-Marketing-Daten. Erfahrung im Performance Marketing und die Fähigkeit, Kunden zu führen, machen dich in dieser Rolle erfolgreich.

Beratung und Wachstum

• Du vertrittst Horizon gegenüber den Entscheider:innen unserer Bestandskunden: Du schärfst mit ihnen die Frage, die der Flight beantworten soll, auch dann, wenn sie zunächst anders gestellt wird, qualifizierst die Anforderungen und managst die Erwartungen an das, was ein Flight realistisch liefern kann.
• Am Ende eines Flights machst du aus den Zahlen Entscheidungsvorlagen: Was sagt das Ergebnis über das Produkt, das Wertversprechen und den Preis, und was folgt daraus? Deine Empfehlung bringst du im Results Call so vor die Entscheider:innen, dass sie damit arbeiten können, gerade dann, wenn der Flight etwas anderes zeigt als erwartet.
• Nach jedem Flight empfiehlst du aktiv den nächsten und bringst ihn mit dem Kundenteam bis zur Beauftragung. Als klare Empfehlung, die sich aus dem Ergebnis herleitet.
• Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, das neue Teams beim Kunden erschließt und Verlängerungen verantwortet.

Delivery

• Du konzipierst den Flight: Business-Frage, Test-Architektur, Varianten, isolierte Variable, Zielgruppe, Channel, Stichprobe, Budget, Feldzeit und vorab festgelegte Entscheidungs- und Abbruchkriterien.
• Performance Marketing: Du steuerst die Kampagnen, über die wir die Zielgruppe gewinnen, im Meta und Google Ads Manager, liest CPC-, Klick- und Conversion-Daten und erkennst, wann ein Ergebnis an der Ausspielung liegt und wann am Produkt.
• Du verantwortest mit deinen Teamkolleg:innen alle Assets: Ads für die Audience-Acquisition, Landingpages, Produktinhalte und die Exit-Journey. Du verantwortest Kampagnen-Setup, QA und Go-live und hast jeden laufenden Flight im Blick.
• Du wertest aus (Conversion Rates, Effektstärke, Signifikanz, CPC, Benchmarks), benennst Unsicherheit klar und baust die Ergebnispräsentation.
• Du führst mehrere Flights parallel durch unterschiedliche Phasen, hältst Freigaben und Content Freeze mit dem Kunden ein, orchestrierst Projektteams und Kundenstakeholder und erkennst Delivery-Risiken, bevor sie zum Problem werden.

AI und Automatisierung

• Du automatisierst die operative Umsetzung eines Flights, u. a. Ads Setup, QA, Auswertung, Deck-Bau. Das Ziel ist es, Flights so weit zu standardisieren, dass sie vollautomatisiert mit einem Human in the Loop entwickelt und aufgesetzt werden können.
• Du bringst die Delivery-Logik in unsere nächste Softwaregeneration ein, in der ein AI-Agent Flights vorbereitet und du an den entscheidenden Stellen freigibst.
• Du erweiterst unser Angebot, unter anderem um neue Testkanäle und Beratungsformen.

Das wirkt auf den ersten Blick nach viel, doch kein Grund zur Sorge. Bewirb dich gerne, selbst wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent abhakst. In erster Linie suchen wir eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, der Fachlichkeit liegt. Darüber hinaus solltest du dich hieran orientieren:

• Beratungserfahrung. Mehrere Jahre in anspruchsvollen kundennahen B2B-Rollen, etwa in Beratung, Venture Development, einer Innovationseinheit, Consumer Insights Topics oder Agentur. Dabei hast du eigene Projekte gegenüber Kunden verantwortet und nicht ausschließlich zugearbeitet. Je nach Erfahrung steigst du als Decision Consultant oder Senior Decision Consultant ein.
• Du führst Kunden. Deine Kunden rufen dich an, bevor sie eine Produktentscheidung treffen, nicht erst danach.
• Du empfiehlst nächste Schritte. Du hast erlebt, wie aus einer guten Empfehlung ein Folgeprojekt wird, und machst diesen Schritt aktiv.
• Empathie. Die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, sind komplex, mit mehreren Stakeholdern und Perspektiven. Du erkennst, wer im Raum entscheidet, wer welche Perspektive mitbringt und wer dein Ergebnis intern weitertragen muss, und richtest dein Vorgehen danach aus.
• Präsenz im Raum. Du kannst Testaufbauten und Ergebnisse einer Data Analystin genauso punktgenau vermitteln wie einem Bereichsleiter oder einem Vorstand, sodass alle damit gut weiterarbeiten können.
• Erfahrung in Performance Marketing. Du musst kein reines Statistik-Ass sein. Aber du hast selbst mit Tools wie dem Meta oder Google Ads Manager gearbeitet und kannst quantitative Daten lesen und einordnen. Genug, um die Delivery eigenverantwortlich zu steuern.
• Advanced AI User. Du nutzt AI nicht nur zum Chatten, du baust damit: Skills, Workflows, Automatisierungen und Artefakte, die eine Aufgabe oder einen Teilschritt weitgehend fertig abliefern. Du kannst uns zeigen, was du gebaut hast. Wir suchen keine Einsteiger:innen in das Thema.
• Sprache. Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch fließend.

• Du arbeitest direkt mit unserem Co-Founder & CEO Daniel (linkedin.com/in/danielputsche/): kurze Wege, schnelles Lernen.
• Enge Zusammenarbeit mit und einzigartige Einblicke von Schlüsselpersonen bei großen Unternehmen.
• Ehrliches, konstruktives, transparentes Feedback in beide Richtungen.
• Jahre an Flight-Delivery als Blueprint: Vorlagen, Benchmarks und Erfahrungswerte, auf die du ab Tag eins zugreifst.
• Premium-Abo für Claude und AI-first im ganzen Unternehmen. Wir stellen die Infrastruktur, damit deine Zeit in den Kern deiner Rolle geht: die Beratung deiner Kunden.
• Die Hardware, die du für den Job brauchst.

• … du lieber hinter den Daten bleibst, als vor dem Kunden zu stehen
• … du Beratung und Vertrieb als zwei getrennte Jobs siehst
• … du mit Performance Marketing noch nie zu tun hattest und auch kein Interesse daran hast
• … du dich unwohl fühlst, wenn du deine Position entgegen der Intuition des Kunden vertreten musst
• … du Mikromanagement brauchst, um ins Arbeiten zu kommen
• … du lieber in einem fertigen Prozess arbeitest, als ihn mitzubauen
• … du freiberuflich arbeitest und das so behalten willst

Unser Prozess ist bewusst kurz:

1. Bewerbung. Lebenslauf und deine Eckdaten. Mehr brauchen wir nicht.
2. Ein kurzes Video statt eines Screening-Calls. Fünf Fragen, rund drei Minuten, Handykamera reicht.
3. Eine Case Study. Ein realistischer Flight-Case, wie er bei uns vorkommt, inklusive vollständiger Ergebnisdaten. Du wertest ihn aus und baust die Ergebnispräsentation.
4. Eine Stunde mit uns. Du präsentierst deine Auswertung in einem Role Play.
5. Ein zweites Gespräch, um die Details der Rolle zu besprechen.

Horizon ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischer Information, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität und -ausdruck. Wir feiern Vielfalt und arbeiten daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen.